今年7月2日，南寧軌道交通建設(shè)規(guī)劃獲得國務(wù)院批準(zhǔn)，10月8日，《南寧軌道交通1號線一期工程可行性研究報告》順利通過國家發(fā)改委組織的專家評審會，我市軌道交通1號線一期工程即將迎來全面建設(shè)階段，為加強我市軌道交通建設(shè)人才保障，加快推進軌道交通建設(shè)步伐，根據(jù)市委常委會市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，南寧市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市國資委等有關(guān)部門和南寧軌道交通有限責(zé)任公司組成專題調(diào)研組，于10月31日至11月6日赴廣州、深圳、寧波、昆明等城市學(xué)習(xí)考察軌道交通建設(shè)人才保障工作。我公司黨委副書記唐曉鋼、規(guī)劃發(fā)展部相關(guān)人員參加了此次調(diào)研活動。

考察過程中，調(diào)研組與當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、軌道交通公司進行了深入的溝通，考察學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)馗邔哟尉o缺人才引進政策和措施，了解當(dāng)?shù)剀壍澜煌ü驹谲壍澜煌ńㄔO(shè)初期和運營期所需要的人才情況及薪酬待遇問題，共同探討了軌道交通公司為確保軌道交通按期建成投入運營所采取的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)措施和做法，

通過調(diào)研，調(diào)研組深刻認(rèn)識到建設(shè)城市軌道交通精品工程，必須樹立“人才第一、人才先行”的理念，必須加大軟硬件環(huán)境的營造，吸引人才、留住人才、激勵人才。在下一步的工作中，市相關(guān)部門將根據(jù)此次調(diào)研成果，針對目前存在的制約加快推進軌道交通建設(shè)人才引進、人才培養(yǎng)等相關(guān)問題，逐步建立完善軌道交通人才薪酬、安家、子女就學(xué)、戶籍落戶等配套政策和管理機制，為人才的引進、培養(yǎng)、使用提供成長空間和良好環(huán)境，為南寧市城市軌道交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建堅實的人才支撐體系和一流的人才隊伍。