為貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，加快人才集聚，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，加快廣西工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，推動廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，廣西壯族自治區(qū)黨委決定，面向全國公開選拔一批工業(yè)化、城鎮(zhèn)化專業(yè)領導人才。

一、選拔數(shù)量和職位

面向全國公開選拔設區(qū)市、縣（市、區(qū)，含玉林市福綿管理區(qū)、賀州市平桂管理區(qū)，下同）發(fā)改、工業(yè)、建設等部門副職領導共377名。

（一）設區(qū)市（含廣西欽州保稅港區(qū)管理委員會）副處級領導職位45名

1.發(fā)改部門副處級領導職位15名。

2.工業(yè)部門副處級領導職位15名。

3.建設部門副處級領導職位15名。

（二）縣（市、區(qū)）副科級領導職位332名

1.發(fā)改部門副科級領導職位111名。

2.工業(yè)部門副科級領導職位110名。

3.建設部門副科級領導職位111名。

具體職位見附后的《廣西面向全國公開選拔工業(yè)化、城鎮(zhèn)化人才職位表》，如因政府機構(gòu)改革部門名稱變更，職位名稱相應變更。

二、選拔條件和資格

黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報考。

報考人員須具備以下基本條件、資格要求。

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。

2.業(yè)務工作基礎扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

3.事業(yè)心責任感強。勤奮敬業(yè)，真抓實干，敢于負責，銳意進取。

4.品行端正。遵紀守法，作風正派，清正廉潔，情趣健康。

（二）資格要求

1.學歷與專業(yè)。報考人員必須具有全日制國民教育大學本科以上學歷。其中，報考發(fā)改部門領導職位（包括欽州保稅港區(qū)投資促進處副處長），必須具有經(jīng)濟類專業(yè)大學本科以上學歷；報考工業(yè)部門領導職位（包括欽州保稅港區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處副處長），必須具有理工類或工商管理類專業(yè)大學本科以上學歷；報考建設部門領導職位（包括欽州保稅港區(qū)建設管理處副處長），必須具有土建類專業(yè)大學本科以上學歷。

全日制教育為非上述專業(yè)，通過在職學習獲得上述專業(yè)碩士以上學位的，也可報考相關職位。

2.工作經(jīng)歷。報考副處級領導職位的，大學本科畢業(yè)生必須有5年以上工作經(jīng)歷，其中，與所報考職位相關的工作經(jīng)歷2年以上；碩士研究生只須有3年以上工作經(jīng)歷；博士研究生只須有1年以上工作經(jīng)歷。報考副科級領導職位的，大學本科畢業(yè)生必須有3年以上工作經(jīng)歷；博士、碩士研究生，只須有1年以上工作經(jīng)歷。

3.職級。報考副處級領導職位，黨政機關、事業(yè)單位報考人員，應擔任正科級(或比照正科級管理)職務1年或副科級（或比照副科級管理）職務4年以上。企業(yè)報考人員，其職級主要按照企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的管理層次及本人職位來確定。具有博士學位的，職級不作限定。擔任副高級相應專業(yè)技術(shù)職務1年以上的，或者擔任正高級相應專業(yè)技術(shù)職務的，也可報考。

4.年齡。報考設區(qū)市副處級領導職位，須是40歲以下（1969年6月30日以后出生）；報考副科級領導職位，須是35歲以下（1974年6月30日以后出生）。

5.身體健康。

上述資格條件中，年限計算截至時間為2010年6月30日。

三、選拔程序和時間安排

這次公開選拔按照報名與資格審查、筆試、面試與體檢、填報職位、考察、討論決定、公示任職、任職培訓等八個程序進行。報名與資格審查、筆試、任職培訓，由自治區(qū)公開選拔領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱自治區(qū)公選辦）統(tǒng)一組織；面試與體檢、填報職位、考察、討論決定、公示任職由各設區(qū)市公選辦組織實施。

（一）報名與資格審查。2010年5月22日至6月21日。

采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種報名方式。按職位類別進行報名，每個報考人員只能填報以下六大類職位中的一類：發(fā)改部門副處級領導職位（包括欽州保稅港區(qū)投資促進處副處長）、工業(yè)部門副處級領導職位（包括欽州保稅港區(qū)經(jīng)濟發(fā)展處副處長）、建設部門副處級領導職位（包括欽州保稅港區(qū)建設管理處副處長），縣（市、區(qū)）發(fā)改部門副科級領導職位、工業(yè)部門副科級領導職位、建設部門副科級領導職位。

網(wǎng)上報名的，登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://www.gxbys.com）進行報名。考生報名后須下載打印本人的《廣西公開選拔領導人才報名登記表》，連同身份證、學歷、學位證書、任職文件（或職級證明）及其他相關材料的復印件一式5份，經(jīng)本人簽名后，以特快專遞方式郵寄至自治區(qū)公選辦。郵寄地址：廣西南寧市民族大道103號自治區(qū)黨委組織部干部二處；郵編：530022；收件人：王東弟。

現(xiàn)場報名的，報名時須填寫《廣西公開選拔領導人才報名登記表》，并提供本人身份證、學歷、學位證書、任職文件（或職級證明）以及其他相關材料的復印件一式5份，交近期小2寸免冠正面彩照電子版。現(xiàn)場報名地址：廣西南寧市葛村路1號廣西發(fā)展與改革委員會干部培訓中心五樓。

自治區(qū)公選辦對報考人員進行資格審查，并在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單。審查合格的報考人員，按照自治區(qū)公選辦規(guī)定的格式在網(wǎng)上自行下載打印本人準考證。報考人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及任用資格。

各類職位資格審查合格人數(shù)達到1：4方可開考；報考人數(shù)達不到開考比例的，按實際報考人數(shù)酌減公開選拔職位數(shù)。

（二）筆試。2010年7月3日。

筆試地點設在廣西南寧市，采取閉卷方式進行。筆試采用綜合測試方式，測試內(nèi)容既包括選拔職位所需的專業(yè)基礎知識、管理知識、政策法規(guī)和業(yè)務能力，也包括測試應試者的綜合素質(zhì)和能力，綜合測試卷面總分為100分。

考場及考務事項詳見《準考證》。

（三）面試與體檢。2010年7月底至8月初。

(1)公布入圍面試人選。按職位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各職位類別入圍面試人員，入圍面試人員名單2010年7月17日在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布。

(2)填報城市（報考副處級職位的，直接填報具體職位）。地點設在廣西南寧市。填報名額按公布職位數(shù)1:3的比例確定。入圍面試人員在面試前按照個人自愿原則填報報考城市，每輪次只能填報一個城市，從高分到低分確定入選名單。第一輪填報未能入選的考生參加第二輪填報。第二輪只能填報未報滿城市的缺額，未能入選的考生進入下一輪填報。依此類推，直至所有報考人員都在規(guī)定的時間內(nèi)填報完成。

 (3)面試。各市公選辦組織對報考本市職位的人員進行面試。面試地點設在各相關市。面試試題由自治區(qū)公選辦統(tǒng)一命制，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試者在領導能力素質(zhì)、個性特征等方面對公選職位的適應程度。結(jié)構(gòu)化面試總分為100分。參加面試人員須提供有關材料原件接受審驗，未接受審驗的視為不具備報考資格。

(4)體檢。筆試成績、面試成績分別按50%的比例折算成總成績。按1：2比例從高分到低分確定入圍人員。各市組織入圍人員進行體檢。體檢合格方可填報具體職位。因體檢原因出現(xiàn)缺額，按考生總分從高分到低分依次遞補。

（四）填報職位。2010年8月上旬。

各市公選辦組織報考副科級職位體檢合格人員填報職位。按照個人自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，分兩輪次進行填報。第一輪填報，按個人意愿填報，從高分到低分確定名單。未能列入名單的，進入第二輪填報。第二輪只能填報缺額的職位，按填報順序確定名單。第二輪填報后，各市公選辦可根據(jù)報名缺額情況進行統(tǒng)一調(diào)配，不服從統(tǒng)一調(diào)配的視為自動放棄考察資格。

（五）考察。2010年8月中下旬。

各市、縣（市、區(qū)）按1：2比例對入圍人員進行考察。

填報職位人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)自治區(qū)公選領導小組批準，可適當放寬比例標準進入考察。

（六）討論決定。2010年8月下旬。

各市、縣（市、區(qū)）根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限分別討論決定擬任人選。

為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。

（七）公示任職。2010年9月上旬。

對擬任人選，按有關規(guī)定進行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)并向社會公布選拔結(jié)果。

（八）任職培訓。2010年9月中旬。

由自治區(qū)公選辦分期分類進行任職培訓。

四、任職的相關政策、待遇

（一）對公開選拔的任職人員，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用；對不勝任的人員，免去試任職務，另行安排適當工作。

（二）跨省到國家扶貧開發(fā)工作重點縣（市）、區(qū)定貧困縣（不包括縣改區(qū)）任職的，給予6萬元安家住房補貼，補貼按年度分5年付給。5年內(nèi)調(diào)離所在的縣（市）的，停止發(fā)放補貼。

（三）到縣（市）任現(xiàn)職滿5年經(jīng)組織考核優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要和個人意愿，可安排到自治區(qū)直屬機關或設區(qū)市相關部門工作。

未盡事宜，請向廣西自治區(qū)公選辦咨詢。

考務組電話：0771-2282382、2282387

考務組傳真：0771-2282381、0771-2282389

公選監(jiān)督電話：12380-1

本簡章由廣西自治區(qū)公選辦負責解釋。

廣西公開選拔領導干部工作領導小組辦公室