近日，南寧地鐵2號線蘇盧站、安吉客運(yùn)站項目“超英愛心疏導(dǎo)室”開展員工座談會，并對年度文明宿舍進(jìn)行了表彰。通過座談會的形式為員工創(chuàng)造有效溝通平臺，充分調(diào)動員工工作積極性、激發(fā)員工工作熱情，生產(chǎn)與文化活動兩不誤，不斷提升員工歸屬感和幸福感。

        為保證大家擁有一個健康舒適的居住環(huán)境，疏導(dǎo)室日常管理部門綜合辦公室每月進(jìn)行衛(wèi)生檢查，評比月度文明宿舍和年度文明宿舍；每天對食材進(jìn)行重量和質(zhì)量檢驗，定期開展員工滿意度調(diào)查，整理匯總后，對滿意度低的菜式及時調(diào)整菜單等。

        同時,還積極開展各類愛心活動，例如給明天學(xué)校的孤兒送去學(xué)習(xí)用品、慰問空巢老人等；對勞務(wù)工友開展免費(fèi)理發(fā)、“夏送清涼、冬送溫暖”、節(jié)日慰問活動，積極踐行五同；開展“超英團(tuán)隊訓(xùn)練營”活動，舒緩員工工作壓力，強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力；在微笑墻內(nèi)張貼最美笑臉、活動剪影，每兩個月開展一次員工集體生日活動等。提高了員工的歸屬感和幸福值。