為進一步推動運營分公司黨風(fēng)廉政警示教育機制化、常態(tài)化，運營分公司紀委緊盯新員工入職“起點關(guān)”，為新員工打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”。近日，運營分公司紀委將廉潔教育作為員工入職培訓(xùn)的第一課，助力青春夢想揚帆起航。
       “理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，青年的理想信念關(guān)乎國家的未來”。知法懂紀方能在工作中行穩(wěn)致遠，開展入職廉政教育培訓(xùn)是運營分公司紀委給新員工打下的第一針預(yù)防針?！疤岣哒嗡仞B(yǎng) 增強廉潔意識”是此次廉潔培訓(xùn)教育的主題，紀檢監(jiān)察工作人員以當(dāng)前反腐形勢、廉潔從業(yè)要求、公司追責(zé)與紀律處分條例內(nèi)容為脈絡(luò)，闡述了作為一名國企員工應(yīng)如何樹立廉潔從業(yè)遵紀守法觀念，深入淺出地解讀各類文件，告誡青年員工要以正確的人生觀、價值觀邁好廉潔從業(yè)的第一步，在工作中時刻保持“守初心、知敬畏、存戒懼、守底線”，以高標(biāo)準、嚴要求來約束自己，做一名有理想、有原則、有底線、有規(guī)矩的新時代國企員工不斷提升廉潔風(fēng)險意識和拒腐防變能力。
       信仰的缺失、底線的突破，在面對紛繁復(fù)雜的各種誘惑必然會心猿意馬，墜入違紀違法的深淵。強化反面警示教育，是運營分公司紀委抓好新入職員工廉潔教育的第二針預(yù)防針。課堂上，為幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，通過對近期通報的公職人員醉駕等大量反面典型案例進行剖析對比，總結(jié)腐化后相關(guān)涉案人員心理變化及案例特點；同時圍繞關(guān)注度較高的禮品禮金上繳、公職人員操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定等熱點難點問題進行了熱烈的課堂互動討論，參加培訓(xùn)的員工從不解、震驚到了然，濃郁的“廉”味彌漫在整個培訓(xùn)教室中，律己之心已然生根于每一位參訓(xùn)員工。
       培訓(xùn)結(jié)束后，南寧軌道交通集團運營分公司紀委組織新員工觀看警示教育片，以身邊人、身邊事引導(dǎo)新員工樹立正確的價值觀，同時向新員工贈送廉政書籍，弘揚廉潔從業(yè)表率，傳遞愛崗敬業(yè)正能量，這是打好崗前廉政的第三針預(yù)防針。一名來自車輛中心的檢修工表示，“今天的培訓(xùn)我受益匪淺，授課內(nèi)涵豐富立意深刻，讓我對廉潔從業(yè)有了新的認識，從這些‘活教材’中吸取教訓(xùn)、檢身自省、防微杜漸，同時也增強了我做好基層工作的決心和信心。在今后的工作中，我將會時刻保持清醒、守住初心，提高清正廉潔的自覺性，以高度的責(zé)任心和使命感投入到地鐵運營事業(yè)中，做一名干干凈凈的國企人”。
       “問渠那得清如許，為有源頭活水來”。截止目前為止，地鐵運營員工已超過6000人，針對地鐵運營管理點多面廣，人員素質(zhì)參差不齊等特點，南寧軌道交通集團運營分公司紀委紀委將此次入職前廉潔教育培訓(xùn)作為實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防范的第一道堡壘，為新員工打好廉潔從業(yè)“預(yù)防針”。下一步將開展專題培訓(xùn)、典型案例學(xué)習(xí)、參觀廉政基地等形式多樣的廉政主題教育活動，多載體、多形式、多途徑、多措施讓講規(guī)矩、守紀律、正言行成為每一位地鐵員工行為規(guī)范，內(nèi)化于心外化于行，以更加務(wù)實的精神、廉潔勤勉的作風(fēng)投入到地鐵運營管理的工作中，為南寧地鐵持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展貢獻青春力量。