根據(jù)南寧市紀(jì)委、市委組織部、市人社局、市信用辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)失信人數(shù)排名前十名單位的通報(bào)》（南人社發(fā)【2015】37號(hào)）精神，集團(tuán)公司高度重視，在成立失信懲戒工作領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，組織集團(tuán)公司各部門、各分（子）公司開(kāi)展專項(xiàng)教育宣傳活動(dòng)，并于6月16日在7樓1號(hào)會(huì)議室對(duì)失信分累計(jì)6分及以上的人員開(kāi)展誡勉談話。
        集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記龐志剛受集團(tuán)公司黨委委托，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行誡勉談話。
        龐志剛在會(huì)上首先組織學(xué)習(xí)了《南寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）文件。他談到，通過(guò)這次失信懲戒專項(xiàng)工作可以看出，集團(tuán)公司部分干部職工對(duì)失信懲戒還存在著僥幸心理，沒(méi)有嚴(yán)格貫徹落實(shí)《規(guī)定》，出現(xiàn)了失信的不良行為，給集團(tuán)公司帶來(lái)了負(fù)面影響。他對(duì)本次參加誡勉談話的人員提出了三點(diǎn)要求，一是要高度重視此次誡勉談話，嚴(yán)肅對(duì)待、虛心接受批評(píng)，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，并作出深刻書面檢查。二是要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人日常行為的自我約束，提高誠(chéng)信意識(shí)，自覺(jué)遵守誠(chéng)信領(lǐng)域各類法規(guī)，杜絕此類情況再次發(fā)生。三是要將誠(chéng)信建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合在一起，在具體工作中，嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范工作的一言一行，遵守職業(yè)操守，誠(chéng)信建設(shè)南寧地鐵。
        集團(tuán)公司下一步將會(huì)繼續(xù)開(kāi)展失信懲戒專項(xiàng)工作，不定期開(kāi)展紀(jì)律和違規(guī)行為督查，將關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處違規(guī)行為。