7月22日上午，運(yùn)營分公司召開了2021年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。分公司黨委副書記黃滿光出席會(huì)議，各直屬黨（總）支部書記或?qū)Ｂ毟睍浺约跋嚓P(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加了此次會(huì)議。
      會(huì)上，各直屬黨（總）支部書記或?qū)Ｂ毟睍泴λ?021年上半年職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行總結(jié)，各相關(guān)責(zé)任部門（中心）針對員工反映的問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，并對分公司員工思想趨勢進(jìn)行了分析和研判。與會(huì)職工代表表示，近年來分公司高度重視職工思想動(dòng)態(tài)工作，切身感受到了公司尊重員工、關(guān)愛員工，有較強(qiáng)的幸福感和歸屬感，并對分公司的進(jìn)一步的發(fā)展充滿期望。
      黃滿光對近年來職工思想動(dòng)態(tài)工作給予了肯定，并就如何做好下一步工作提出要求，一是分公司各級黨組織要高度重視職工思想動(dòng)態(tài)分析工作，關(guān)心職工需求，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作；二是要不斷開拓員工溝通平臺(tái)，通過信息化、通信終端建設(shè)暢通員工溝通渠道；三是各生產(chǎn)中心要主動(dòng)作為，結(jié)合自身實(shí)際，逐步建立職工發(fā)展管理體系，積極培養(yǎng)員工主人翁意識。
      下一步，分公司將通過各黨（總）支部、分公司各部門（中心）信息群、釘釘云社區(qū)——我要來吐槽版塊等渠道，做好問題及解決措施反饋工作，并進(jìn)一步優(yōu)化職工思想動(dòng)態(tài)工作方式，形成長效管理機(jī)制，切實(shí)為基層員工辦實(shí)事、做好事，激發(fā)員工活力，為公司“企業(yè)改革攻堅(jiān)年”凝心聚力，提供強(qiáng)有力的思想保障。